LBN-2022-55453: Dørkarm-hovedpine-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommunalt ansat administrativ medarbejder havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap efter forskelsbehandlingsloven, således at afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling eller chikane på grund af handicap.
Udfald
Ikke godtgjort handicap — klagen ikke taget til følge
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, som kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår. Klagerens begrænsninger havde ikke faktisk haft lang varighed på afskedigelsestidspunktet, fordi de relevante funktionsproblemer først manifesterede sig ved fuldtidssygemeldingen den 9. februar 2022. Vurderingen måtte derfor bero på en prognose.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- prognosevurdering
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.