AFSK-2023-61: Mælkemand-sagen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Opmand | Hanne Schmidt |
| Fagforening | HK Danmark |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv Arbejdsgiver |
| Virksomhed | ILVA A/S |
| Overenskomst | Landsoverenskomsten for butikker |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en sælgers fysiske håndtering af en kunde i en ILVA-butik – hvor sælgeren efter en verbal uoverensstemmelse … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en sælgers fysiske håndtering af en kunde ved at føre hende mod butikkens udgang mod hendes vilje udgjorde en sådan misligholdelse af ansættelsesforholdet, at arbejdsgiveren var berettiget til at bortvise ham.
Udfald
Bortvisningen blev fundet berettiget, og indklagede blev frifundet for begge klagers påstande om løn i opsigelsesperioden og godtgørelse.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at A ved fysisk magtanvendelse mod C's vilje førte hende mod udgangen (»ved med anvendelse af fysisk magt og mod C's vilje at føre hende mod butikkens udgang«), hvilket blev anset for grovt og alvorligt krænkende.
Juridiske begreber
- grov misligholdelse
- proportionalitetsprincippet
- bortvisning
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.