LBN-2023-6062: Politisk analytiker-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kvindelig politisk analytiker var blevet afskediget på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev afskediget på grund af køn i strid med ligebehandlingsloven og derfor havde krav på godtgørelse.
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik ikke medhold og fik ingen godtgørelse.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingsprincippet også gælder ved afskedigelse, og at klageren efter § 16 a først skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode kønsdiskrimination. Klageren henviste til ansættelsen af mænd, organisationens kønssammensætning, sin egen faglige profil og et påstået sexistisk arbejdsmiljø.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.