LBN-2023-6062: Politisk analytiker-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindelig politisk analytiker var blevet afskediget på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev afskediget på grund af køn i strid med ligebehandlingsloven og derfor havde krav på godtgørelse.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 16 a skal en klager først påvise

Generalisering

En part, der påstår kønsdiskrimination ved afskedigelse, skal først

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingsprincippet også gælder ved afskedigelse, og at klageren efter § 16 a først skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode

Afgrænsning

Afgørelsen gælder, hvor klageren ikke kan påvise konkrete faktiske omstændigheder, der skaber en formodning for, at afskedigelsen skyldtes køn.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik ikke medhold og fik ingen godtgørelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.