LBN-2023-36331: Kundeserviceafslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en 66-årig ansøger var blevet forskelsbehandlet på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder i forbindelse med afslaget på ansættelse.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en ansøger først påvise

Generalisering

Delt bevisbyrde udløses først, når den person, der påstår

Analyse

Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsloven beskytter ansøgere mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse. Nævnet anvendte samtidig reglen om delt bevisbyrde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, når klageren alene har været udsat for et afslag på ansættelse uden

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved ansættelse — klagen afvist

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens ansættelsesret
• åbenbart manglende medhold

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.