FV-2022-1517: Reservechaufføren fra Svendborg

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af AKT-overenskomstens § 11, stk. 1 a og stk. 2 a, om tjeneste på andre ruter, og … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om AKT-overenskomstens § 11, stk. 1 a og stk. 2 a, om tjeneste på andre ruter, finder anvendelse på reservechauffører, der er ansat med et bestemt arbejds-/udkørselssted.

Udfald

Ingen anerkendelse - § 11, stk. 1 a og stk. 2 a, finder ikke anvendelse på reservechauffører

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at § 11, stk. 1 a og stk. 2 a, forudsætter en mødepligt, som kun fastansatte chauffører har, mens reservechauffører »uden ansættelsesretlige konsekvenser kan sige nej til en tilbudt vagt«.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A, der var ansat som reservechauffør med et angivet arbejdssted i Svendborg, har krav på efterbetaling af løn og kørselsgodtgørelse for kørsel fra andre udkørselssteder.

Udfald

Efterbetalingskrav på 21.999,21 kr. afvist

Analyse

Opmanden lod den konkrete efterbetalingssag følge direkte af konklusionen om § 11's anvendelsesområde: da bestemmelsen ikke gælder for reservechauffører, kunne A's angivne arbejdssted i Svendborg ikke i sig selv begrunde et krav.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• ledelsesretten
• formålsfortolkning
• bevisbyrde
• aftaleretlig binding

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.