LBN-2023-31026: Hjerneblødningens tilpasning

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 420.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en myndighed havde forskelsbehandlet en fuldmægtig på grund af handicap ved at … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager den 28. januar 2020 var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klager havde et handicap, og arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin pligt til at træffe hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger.

Princip

En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en medarbejder har et handicap, skal træffe

Generalisering

Arbejdsgiveren skal løbende og konkret undersøge, om en medarbejder

Analyse

Nævnet fandt, at klagers langvarige funktionsbegrænsninger efter hjerneblødningen udgjorde et handicap, fordi de påvirkede hendes koncentration, udholdenhed og evne til at udføre akademisk arbejde.

Afgrænsning

Der stilles ikke krav om fortsat ansættelse, hvis medarbejderen trods hensigtsmæssige tilpasninger

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for den handicaprelaterede afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

Ved en afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven fastsættes

Generalisering

Godtgørelse for ulovlig forskelsbehandling fastsættes efter en samlet

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, havde klager krav på godtgørelse efter lovens § 7, stk. 1. Nævnet fastsatte

Afgrænsning

Godtgørelsen fastsættes ikke automatisk til det beløb eller antal

Udfald

Godtgørelse på 420.000 kr. svarende til omkring 9 måneders løn

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.