LBN-2023-31026: Hjerneblødningens tilpasning
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 420.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en myndighed havde forskelsbehandlet en fuldmægtig på grund af handicap ved at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager den 28. januar 2020 var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi klager havde et handicap, og arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin pligt til at træffe hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klagers langvarige funktionsbegrænsninger efter hjerneblødningen udgjorde et handicap, fordi de påvirkede hendes koncentration, udholdenhed og evne til at udføre akademisk arbejde. Afskedigelsen var knyttet til et omfattende sygefravær, som helt eller delvist skyldtes handicappet, og dette skabte en formodning for forskelsbehandling.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse klager skulle tilkendes for den handicaprelaterede afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Godtgørelse på 420.000 kr. svarende til omkring 9 måneders løn
Analyse
Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, havde klager krav på godtgørelse efter lovens § 7, stk. 1. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt og lagde navnlig vægt på ansættelsesperiodens længde samt det øvrige oplyste i sagen. Klager havde krævet 513.085 kr. svarende til 12 måneders løn, men nævnet fastsatte godtgørelsen til 420.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- krænkelseskompensation
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.