LBN-2023-33172: Epilepsi-fratrædelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en fratrædelsesaftale afskar en medarbejder fra at rejse krav efter forskelsbehandlingsloven på grund af … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens ophør af ansættelsesforholdet skulle sidestilles med en afskedigelse, og om en endelighedsklausul i fratrædelsesaftalen afskar klageren fra at rejse krav efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

Et ansættelsesforholds ophør kan efter omstændighederne sidestilles med en afskedigelse, men et

Generalisering

Et aftalebaseret frafald af et beskyttelsesretligt krav kan efter

Analyse

Nævnet kvalificerede ophøret som en afskedigelse, selv om parterne formelt indgik en fratrædelsesaftale. Det afgørende var den nære tidsmæssige sammenhæng mellem advarslen, arbejdsgiverens tilbud om

Afgrænsning

Vurderingen knytter sig til situationer, hvor arbejdstageren har været bistået af en juridisk rådgiver, og hvor det

Udfald

Ophøret sidestillet med afskedigelse; klagen afvist efter flertallets vurdering af endelighedsklausulen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på tidspunktet for ansættelsesforholdets ophør havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En arbejdstager skal godtgøre, at en helbredsmæssig funktionsbegrænsning på

Generalisering

Et handicap kræver en langvarig helbredsmæssig funktionsbegrænsning

Analyse

Mindretallet anvendte handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Klager skulle godtgøre, at han på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde en

Afgrænsning

En diagnosticeret sygdom er ikke i sig selv tilstrækkelig til at udgøre et handicap

Udfald

Handicap ikke godtgjort; klager skulle efter mindretallets vurdering ikke have medhold.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.