LBN-2022-43480: Fertilitetsbehandlingssagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en afskedigelse under et konkret fertilitetsbehandlingsforløb er omfattet af beskyttelsen i ligebehandlingslovens § 9.

Udfald

Fertilitetsbehandling omfattet af ligebehandlingslovens § 9

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingslovens § 9 forbyder afskedigelse på grund af graviditet, barsel eller adoption. Højesterets praksis indebærer, at bestemmelsen også omfatter afskedigelser, der er begrundet i forsøg på at blive gravid ved kunstig befrugtning, og dermed fertilitetsbehandling.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagen, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om de faktiske omstændigheder omkring afskedigelsen.

Udfald

Klagen afvist på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager var omfattet af beskyttelsen mod afskedigelse under fertilitetsbehandling, og at den delte bevisbyrde derfor fandt anvendelse, fordi klager ikke var gravid. Det var imidlertid uklart, om klager var blevet orienteret om organisationsændringen før sin mail den 3.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• kønsdiskrimination
• beskyttelse mod afskedigelse
• bevisførelse
• nævnskompetence
• delt bevisbyrde
• processuel afvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.