LBN-2022-43480: Fertilitetsbehandlingssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om en afskedigelse under et konkret fertilitetsbehandlingsforløb er omfattet af beskyttelsen i ligebehandlingslovens § 9.
Princip
Ligebehandlingslovens § 9 omfatter også afskedigelser, der helt eller
Generalisering
Beskyttelsen mod kønsbaseret afskedigelse kan omfatte et igangværende
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingslovens § 9 forbyder afskedigelse på grund af graviditet, barsel eller adoption. Højesterets praksis indebærer, at bestemmelsen også omfatter
Afgrænsning
Beskyttelsen omfatter ikke den udredningsfase, hvor der alene foretages
Udfald
Fertilitetsbehandling omfattet af ligebehandlingslovens § 9
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagen, når afgørelsen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer om de faktiske omstændigheder omkring afskedigelsen.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen af, om
Generalisering
Et administrativt klagenævn må afvise en sag, når dens afgørelse
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klager var omfattet af beskyttelsen mod afskedigelse under fertilitetsbehandling, og at den delte bevisbyrde derfor fandt anvendelse, fordi klager ikke var gravid. Det var
Afgrænsning
Afvisning er relevant, når de omtvistede faktiske forhold er centrale for
Udfald
Klagen afvist på grund af behovet for mundtlige parts- og vidneforklaringer
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- kønsdiskrimination
- beskyttelse mod afskedigelse
- bevisførelse
- nævnskompetence
- delt bevisbyrde
- processuel afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.