LBN-2023-41922: Graviditetsafskedigelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindes afskedigelse under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven. … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 9 skal arbejdsgiveren godtgøre, at en afskedigelse under graviditet

Generalisering

Ved afskedigelse under graviditet skal arbejdsgiveren godtgøre, at afskedigelsen skyldes

Analyse

Nævnet fastslog, at klagerens graviditet på afskedigelsestidspunktet medførte omvendt bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle derfor godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten. Nævnet

Afgrænsning

Bevisbyrden er ikke løftet alene ved en generel henvisning til økonomiske vanskeligheder. Der skal foreligge konkrete oplysninger

Udfald

Afskedigelse under graviditet i strid med ligebehandlingsloven — ikke godtgjort

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• graviditetsbeskyttelse
• saglig afskedigelsesgrund

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.