LBN-2023-69322: Chaufføren før orlov

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 170.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mandlig chauffør blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hans forlovede var gravid, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som chauffør var i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen helt eller delvist var begrundet i hans forlovedes graviditet eller hans forestående orlov.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 170.000 kr.

Analyse

Det var ubestridt, at klagerens forlovede var gravid med hans barn på afskedigelsestidspunktet, og derfor skulle arbejdsgiveren løfte den omvendte bevisbyrde. Nævnet vurderede, at arbejdsgiveren ikke havde godtgjort, at den var uvidende om graviditeten, navnlig fordi kørselslederen i januar 2023 skrev, at klageren fik løn under barsel.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.