LBN-2023-69322: Chaufføren før orlov

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 170.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mandlig chauffør blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hans forlovede var gravid, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren som chauffør var i strid med ligebehandlingsloven, fordi afskedigelsen helt eller delvist var begrundet i hans forlovedes graviditet eller hans forestående orlov.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under en graviditet, påhviler det arbejdsgiveren efter

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditets- eller orlovsperiode

Analyse

Det var ubestridt, at klagerens forlovede var gravid med hans barn på afskedigelsestidspunktet, og derfor skulle arbejdsgiveren løfte den omvendte bevisbyrde. Nævnet vurderede, at arbejdsgiveren ikke

Afgrænsning

Princippet gælder, når afskedigelsen finder sted under graviditet, og arbejdsgiveren derfor skal godtgøre, at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 170.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.