LBN-2024-82967: Svagsynet pædagogstuderende
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en børnehaves opsigelse af en pædagogstuderende i praktik var forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling.
Princip
En langvarig fysisk, mental eller psykisk funktionsbegrænsning, som i
Generalisering
Langvarige funktionsbegrænsninger, der hindrer lige deltagelse i
Analyse
Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klageren på tidspunktet for den påståede
Afgrænsning
En funktionsbegrænsning er ikke i sig selv tilstrækkelig; den skal være
Udfald
Handicap fastslået
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om børnehaven havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
Når en arbejdstager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode handicapbetinget forskelsbehandling, skal
Generalisering
Delt bevisbyrde kan føre til frifindelse, når arbejdsgiveren
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som udløste delt bevisbyrde. Herefter påhvilede det børnehaven at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen indebærer ikke et krav om fortsat ansættelse, hvis arbejdstageren trods
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi der var behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
En klage kan ikke afvises alene med henvisning til et behov for
Generalisering
Et nævn kan afgøre en sag på skriftligt grundlag, når sagen er
Analyse
Indklagede nedlagde subsidiær påstand om afvisning med henvisning til uenighed om observationerne og behov for
Afgrænsning
En sag kan kræve mundtlige forklaringer, hvis nævnet ikke finder det
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod forskelsbehandling
- rimelig tilpasning
- væsentlige arbejdsfunktioner
- skriftlig sagsbehandling
- sagens tilstrækkelige oplysning
- afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.