LBN-2024-82967: Svagsynet pædagogstuderende
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en børnehaves opsigelse af en pædagogstuderende i praktik var forskelsbehandling på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling.
Udfald
Handicap fastslået
Analyse
Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klageren på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde langvarige funktionsbegrænsninger, som hindrede hende i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Nævnet lagde vægt på oplysningerne om klagerens diagnosticerede svagsynethed og fandt, at begrænsningerne var langvarige.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om børnehaven havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som udløste delt bevisbyrde. Herefter påhvilede det børnehaven at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at tilpasningsforpligtelsen efter forskelsbehandlingslovens § 2 a var opfyldt. Nævnet fastslog, at børnehaven vidste eller burde vide, at klageren havde et handicap.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi der var behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Analyse
Indklagede nedlagde subsidiær påstand om afvisning med henvisning til uenighed om observationerne og behov for mundtlige forklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst på det foreliggende grundlag. Det var derfor ikke nødvendigt at føre bevis ved mundtlige parts- og vidneforklaringer. Afvisningspåstanden blev ikke taget til følge, og nævnet realitetsbehandlede klagen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod forskelsbehandling
- rimelig tilpasning
- væsentlige arbejdsfunktioner
- skriftlig sagsbehandling
- sagens tilstrækkelige oplysning
- afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.