LBN-2025-15231: Gentagne afslag
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af etnisk oprindelse, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse ved afslag på ansættelse.
Udfald
Klage over forskelsbehandling ved ansættelse afvist
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter den beskrevne bevisbyrderegel skulle klageren først påvise faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode forskelsbehandling. Nævnet fandt, at klageren ikke havde løftet denne indledende tærskel, selv om han havde fået flere afslag og havde modtaget enslydende begrundelser.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.