LBN-2023-38592: Tegnsprogstolk-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | revisionsvirksomhed |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en revisionsvirksomheds afslag på at ansætte en kvinde … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om revisionsvirksomhedens afslag på at ansætte klageren som bogholder udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klageren havde godtgjort en langvarig funktionsbegrænsning på tidspunktet for afslaget, ikke blot om hun havde en hørenedsættelse.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- arbejdsmarkedsdeltagelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.