LBN-2023-38592: Tegnsprogstolk-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en revisionsvirksomheds afslag på at ansætte en kvinde … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om revisionsvirksomhedens afslag på at ansætte klageren som bogholder udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven foreligger der ikke et handicap i lovens forstand

Generalisering

En helbredsmæssig funktionsbegrænsning er kun omfattet af

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klageren havde godtgjort en langvarig

Afgrænsning

Beskyttelsen finder ikke anvendelse alene fordi en person har en helbredsmæssig

Udfald

Påstand om forskelsbehandling på grund af handicap ved afslag på ansættelse — ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• arbejdsmarkedsdeltagelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.