FV-2022-1184: De degraderede kabinechefer

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om SAS var berettiget til at lade tidligere kabinechefer, der i sommeren 2020 var blevet varslet degraderet til kabinepersonale, … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de degraderede kabinechefer (AP'ere) skal anses for at have været opsagt i perioden fra varslingen den 16. juli 2020 til udløbet af deres individuelle opsigelsesvarsler, således at det var uberettiget, at SAS lod dem indgå i arbejdsfordeling fra 1. oktober 2020.

Princip

En medarbejder, der varsles en væsentlig stillingsændring, kan kun gøre krav på opsigelsesretsstillingen, hvis medarbejderen

Generalisering

En medarbejder, der accepterer en væsentlig vilkårsændring i stedet for at benytte retten til at

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at samtlige varslede kabinechefer faktisk havde accepteret vilkårsændringen, inden arbejdsfordelingen blev iværksat (»Efter bevisførelsen må det lægges til grund, at

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse, hvis medarbejderen rent faktisk vælger at fratræde ved varslets udløb i stedet for at acceptere den ændrede stilling.

Udfald

SAS frifindes for påstanden om, at det var uberettiget at lade AP'erne indgå i arbejdsfordeling, og det tilknyttede efterbetalingskrav bortfalder som konsekvens heraf uden selvstændig stillingtagen.

Juridiske begreber

• opsigelsesbegrebet
• væsentlig vilkårsændring
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Væsentlige vilkårsændringer
• Ledelsesretten og dens grænser

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.