LBN-2023-75013: Den gravide lærer

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en kvinde på grund af graviditet, efter … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen overtrådte ligebehandlingsloven ved ikke at lade kvinden tiltræde den lærerstilling, hun var blevet tilbudt, efter at hun havde oplyst, at hun var gravid.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn ved ansættelse — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at kvinden havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at hun var blevet forskelsbehandlet på grund af køn. Det afgørende var, at hun var blevet tilbudt stillingen, at hun derefter oplyste om graviditeten, og at hun ikke efterfølgende tiltrådte stillingen.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kvinden havde krav på godtgørelse for kommunens overtrædelse af ligebehandlingsloven, og hvilket beløb godtgørelsen skulle fastsættes til.

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — delvist medhold i forhold til det påståede beløb

Analyse

Nævnet tilkendte kvinden godtgørelse, fordi kommunen havde overtrådt ligebehandlingsloven ved afslaget på ansættelse. Godtgørelsen blev fastsat skønsmæssigt til 25.000 kr. Nævnet angav, at vurderingen tog udgangspunkt i praksis samt et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Der blev navnlig henvist til karakteren og alvoren af den skete overtrædelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• direkte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• godtgørelsesudmåling
• proportionalitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.