FV-2022-1004: Gartneren og kirketjenesten
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-10-01 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | X Menighedsråd |
| Overenskomst | Organisationsaftalen for landbrugsmedarbejdere, gartnerimedarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 100.000 kr.
Resumé
Sagen angik dels fortolkningen af dækningsområdet for Organisationsaftalen for landbrugsmedarbejdere, gartnerimedarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere, herunder om gartnere kunne … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om arbejde med kirketjeneste er omfattet af Organisationsaftalen for landbrugsmedarbejdere, gartnerimedarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere, herunder om gartnere ansat efter aftalen kan pålægges fast kirketjeneste.
Princip
Organisationsaftalen for landbrugsmedarbejdere, gartnerimedarbejdere, gartnere og
Generalisering
En overenskomsts dækningsområde omfatter kun opgaver, der udgør en naturlig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at organisationsaftalens § 1 og dens cirkulærebemærkninger slet ikke omtaler kirketjeneste, og at kirketjeneste efter bevisførelsen indebærer en involvering i
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor en overenskomst udtrykkeligt regulerer kirketjeneste, som det er tilfældet for
Udfald
Klager fik medhold i, at kirketjeneste ikke er omfattet af organisationsaftalen
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X Menighedsråds afskedigelse af gartner A den 4. marts 2022 var urimelig.
Princip
En afskedigelse begrundet i, at en medarbejder afviser at efterkomme et pålæg om at
Generalisering
En opsigelse, der reelt skyldes medarbejderens afvisning af et
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at den varslede stillingsændring reelt indebar et pålæg om fast kirketjeneste, og at dette pålæg allerede var fundet i strid med overenskomstgrundlaget
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at det underliggende pålæg faktisk er retsstridigt; er pålægget
Udfald
Afskedigelsen fundet urimelig – godtgørelse på 100.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- dækningsområde
- ledelsesretten
- saglighedskrav ved afskedigelse
- godtgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.