LBN-2023-53166: 120-dages handicapafskedigelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en kørestolsbruger efter funktionærlovens 120-sygedagesregel var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagedes afskedigelse af klager den 17. april 2023 efter funktionærlovens § 5, stk. 2, var direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens lammelse og fleksjob med skånehensyn udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at etablere en formodning om, at afskedigelsen skyldtes handicappet.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• bevis for årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.