LBN-2023-85404: Graviditetsafskedigelsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 260.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 260.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager var gravid på afskedigelsestidspunktet, og at arbejdsgiveren derfor bar den omvendte bevisbyrde. Bedømmelsen skulle bero på en samlet vurdering, herunder om arbejdsgiveren havde kendskab til graviditeten ved afskedigelsen. Klager havde oplyst sin direktør om graviditeten den 8.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling på grund af køn
• omvendt bevisbyrde
• arbejdsgiverens begrundelsesbevis
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.