LBN-2023-66422: Malervikarens vikariat

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om et vikarbureau havde forskelsbehandlet en gravid malervikar ved at afskedige hende fra … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra vikariatet under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse under graviditet – ikke i strid med ligebehandlingsloven

Analyse

Nævnet fastslog, at vikarbureauet var den afskedigende arbejdsgiver, fordi bureauet havde afsendt afskedigelsen, og fordi jobbekræftelsen var indgået mellem klageren og bureauet. Den nære tidsmæssige sammenhæng mellem graviditetsoplysningen og afskedigelsen udløste arbejdsgiverens bevisbyrde.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiverens manglende tilbud om et andet vikariat til klageren under graviditeten var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Manglende tilbud om andet vikariat – i strid med ligebehandlingsloven; godtgørelse på 25.000 kr.

Analyse

Nævnet behandlede den manglende omplacering som forskelsbehandling i forbindelse med manglende ansættelse, fordi arbejdsgiverens eneste mulighed for omplacering var at tilbyde et andet vikariat. Klageren løftede sin indledende bevisbyrde ved at fremlægge stillingsopslag fra perioden før og efter afskedigelsen, hvor arbejdsgiveren søgte malervikarer.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.