LBN-2025-66322: Flekstidsaftalen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en faglig organisations sagsbehandling af en fleksjobansats ønske om en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den faglige organisations sagsbehandling af klagerens ønske om en individuel flekstidsaftale udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En klager skal først påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Generalisering
Den delte bevisbyrde indtræder først, når klageren har påvist
Analyse
Nævnet fastlagde, at forbuddet mod forskelsbehandling også gælder den, der træffer beslutning om medlemskab af eller deltagelse i en lønmodtagerorganisation og om de fordele, organisationen giver
Afgrænsning
Princippet om afvisning gælder, når klageren ikke har påvist faktiske omstændigheder, der kan skabe en formodning om forskelsbehandling.
Udfald
Klagen over forskelsbehandling på grund af handicap blev afvist som åbenbart grundløs.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- åbenbar grundløshed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.