LBN-2023-80002: Førtidspensions-afskedigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en pædagogisk medarbejder med OCD, overdreven sygdomsangst og … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klageren fra hendes fleksjob som pædagogisk medarbejder var forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Analyse

Nævnet fandt, at klageren havde et handicap, fordi hendes psykiske funktionsbegrænsninger var langvarige og kraftigt påvirkede hendes funktionsevne. Afskedigelsen med henvisning til langvarigt sygefravær, manglende funktionsevne og førtidspension udgjorde faktiske omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Kommunen vidste, at klageren havde et handicap, blandt andet fordi hun var ansat i fleksjob.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om nævnet kunne tage stilling til klagerens påstand om forskelsbehandling på grund af handicap i form af chikane.

Udfald

Chikane-delen af klagen — afvist på grund af behov for mundtlig bevisførelse

Analyse

Nævnet tog ikke stilling til, om klageren faktisk var blevet chikaneret på grund af handicap. Klageren og kommunen havde modstridende oplysninger om, hvorvidt kollegaerne havde udelukket hende, og om de påståede udtalelser var fremsat. Disse faktiske spørgsmål var afgørende for resultatet. Nævnet vurderede, at de ikke kunne afklares på grundlag af det skriftlige materiale alene.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.