LBN-2023-90096: Piskesmældslæreren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lærer i fleksjob med varige følger efter piskesmæld havde et handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Analyse
Nævnet lagde ved vurderingen vægt på oplysningerne fra speciallæger om klagerens symptomer og deres varighed. Symptomerne havde bestået i flere år og blev beskrevet som varige uden udsigt til bedring ved fortsat behandling. Klagerens fleksjobbevilling viste samtidig, at funktionsbegrænsningerne havde betydning for hendes arbejdsevne.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens afskedigelse under arbejdsgiverens personalereduktion udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — ikke godtgjort
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om delt bevisbyrde og vurderede først, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling. Nævnet anerkendte, at udvælgelseskriterier som fravær, produktivitet eller fleksibilitet efter omstændighederne kan stille personer med handicap ringere, men fandt ikke, at de konkrete kriterier havde denne virkning.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarige funktionsbegrænsninger
- lige deltagelse i arbejdslivet
- lægelig dokumentation
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- indirekte forskelsbehandling
- saglige udvælgelseskriterier
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.