LBN-2024-20925: Den inaktive afløser
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 120.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en timelønnet afløser blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på grund af graviditet og graviditetsbetinget sygefravær.
Udfald
Afskedigelse på grund af graviditet — medhold; godtgørelse på 120.000 kr.
Analyse
Nævnet fandt, at den delte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi der ikke var oplysninger om, at klageren havde varslet afholdelse af barsel på afskedigelsestidspunktet. Klageren skulle derfor først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
- arbejdsgiverens afkræftelsesbevis
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.