LBN-2024-9773: Hjemmeværns-egnethedssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | Personelkommandoen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et afslag på optagelse som frivillig i Hjemmeværnet var forskelsbehandling … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om frivilligt hverv i Hjemmeværnet er omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, og om frivillige i Hjemmeværnet er omfattet af undtagelsen for militært personel.
Princip
Et frivilligt hverv i Hjemmeværnet er omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, når hvervet
Generalisering
Et hverv kan være omfattet af regler om forskelsbehandling, når det indebærer tilstrækkelig
Analyse
Nævnet fortolkede forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde i overensstemmelse med beskæftigelsesdirektivets artikel 3. Det afgørende var, at frivillige i Hjemmeværnet skulle gennemføre en
Afgrænsning
Vurderingen gælder, hvor hvervet indebærer de konkrete uddannelses-, tjeneste- og
Udfald
Hjemmeværns hverv omfattet af forskelsbehandlingsloven; frivillige ikke omfattet af militærpersonel-undtagelsen
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på optagelse som frivillig i Hjemmeværnet udgjorde forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En ansøger skal godtgøre, at vedkommende på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde et
Generalisering
En diagnose er ikke i sig selv tilstrækkelig til at udgøre et handicap; der skal påvises langvarige
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Nævnet fastslog udtrykkeligt, at
Afgrænsning
En psykisk diagnose medfører ikke automatisk, at der foreligger et handicap efter
Udfald
Afslag på optagelse som frivillig i Hjemmeværnet udgjorde ikke forskelsbehandling på grund af handicap
Juridiske begreber
- lovens anvendelsesområde
- EU-konform fortolkning
- undtagelsesbestemmelsers rækkevidde
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens egnethedsskøn
- væsentlige arbejdsfunktioner
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.