LBN-2024-30146: Samleverens graviditet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den blev foretaget under klagers samlevers graviditet.

Princip

Når en afskedigelse finder sted under graviditet, påhviler det

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditetsrelateret periode skal

Analyse

Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren bar bevisbyrden, fordi klagers samlever var gravid på afskedigelsestidspunktet. Arbejdsgiveren havde imidlertid dokumenteret, at afskedigelsen var begrundet

Afgrænsning

Princippet fører ikke til, at enhver afskedigelse af en medarbejder, hvis sygefravær har sammenhæng med en

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod kønsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.