LBN-2024-30146: Samleverens graviditet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af køn, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den blev foretaget under klagers samlevers graviditet.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren bar bevisbyrden, fordi klagers samlever var gravid på afskedigelsestidspunktet. Arbejdsgiveren havde imidlertid dokumenteret, at afskedigelsen var begrundet i klagers omfattende og hyppige sygefravær samt de manglende udsigter til, at han inden for kort tid kunne genoptage arbejdet på fuld tid og ordinære vilkår.

Juridiske begreber

• forbuddet mod kønsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelsesgrund
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.