FV-2021-641: Bagermesterens overarbejde
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2023-11-23 |
| Opmand | Vibeke Rønne |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation |
| Virksomhed | Coop Danmark A/S |
| Overenskomst | Fødevareoverenskomsten (Coop fællesoverenskomst for medarbejdere i produktionsafdelinger for slagtere og bagere) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Coop havde misbrugt joblønsordningen for bagermestre efter Fødevareoverenskomstens § 3 ved, at en bagermester angiveligt måtte arbejde langt mere end øvrige … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Coop har misbrugt joblønsordningen for bagermestre efter Fødevareoverenskomstens § 3, stk. 6, litra a, over for A.
Princip
Joblønsansatte bagermestre har efter Fødevareoverenskomstens § 3 ikke en øverste arbejdstid
Generalisering
En joblønsordning uden fastsat øverste arbejdstid indebærer ikke i sig selv misbrug, blot
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at Fødevareoverenskomstens § 3 for bagermestre på jobløn - i modsætning til mestersvende - ikke fastsætter en øverste arbejdstid, og at bestemmelsens eneste
Afgrænsning
Princippet om, at joblønsansatte bagermestre ikke har en øverste arbejdstid, gælder ikke ubetinget: hvis arbejdsgiveren direkte pålægger den joblønsansatte at
Udfald
Ikke godtgjort, at Coop misbrugte joblønsordningen - Coop blev frifundet, og efterbetalingskravet blev dermed ikke aktuelt.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- bevisbyrde
- overenskomstfortolkning
- misbrugsbegreb
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.