LBN-2024-105186: De fire afslag
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en 1964-født ansøger på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klageren på grund af alder ved ikke at ansætte ham i de ansøgte stillinger.
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved ansættelse — afvist
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afslag på ansættelse er omfattet af forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder. Nævnet anvendte den lovbestemte regel om delt bevisbyrde, hvorefter klageren først skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling.
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise klagen, fordi det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold.
Udfald
Klagen afvist efter lov om Ligebehandlingsnævnet § 8, stk. 2
Analyse
Nævnet henviste til, at det kan afvise en klage, hvis det er åbenbart, at klageren ikke kan få medhold. Denne betingelse var opfyldt, fordi sagen ikke indeholdt oplysninger, der tydede på aldersdiskrimination, og fordi klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der kunne udløse delt bevisbyrde. Nævnet fandt derfor ikke anledning til at foretage en yderligere realitetsbehandling af klagen.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- procesforudsætninger
- nævnets afvisningskompetence
- åbenbart grundløs sag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.