LBN-2025-102467: Den manglende lønbevisførelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en rengøringsassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af etnisk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, race eller hudfarve i forbindelse med løn- og arbejdsvilkår.
Princip
En klager skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
En påstand om ulige behandling udløser ikke delt bevisbyrde uden
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Det afgørende var, om klageren havde påvist konkrete faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når klageren alene påviser en mulig løn- eller arbejdsvilkårsmæssig uoverensstemmelse
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, race og hudfarve — klagen afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.