LBN-2025-102467: Den manglende lønbevisførelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en rengøringsassistent var blevet forskelsbehandlet på grund af etnisk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, race eller hudfarve i forbindelse med løn- og arbejdsvilkår.
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse, race og hudfarve — klagen afvist
Analyse
Nævnet anvendte reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling samt delt bevisbyrde. Det afgørende var, om klageren havde påvist konkrete faktiske omstændigheder, der kunne skabe en formodning om, at lønudbetalingen var påvirket af hendes etniske oprindelse. Nævnet fandt, at oplysningerne om manglende hjælp, sproglige misforståelser og mulig uvidenhed om danske regler ikke etablerede en sådan forbindelse.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.