LBN-2023-85613: Stress og børnefravær

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet ved afskedigelse på grund af sine børns … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap »by association«, fordi hun havde fravær for at passe sine børn.

Princip

En afskedigelse af en person uden eget handicap er ikke i strid med forskelsbehandlingsforbuddet på grund

Generalisering

Beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af handicap kan omfatte

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsforbuddet ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap, og henviste i den forbindelse til Coleman-dommen. Efter reglerne om delt

Afgrænsning

Princippet afgør ikke, om et barn har et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, når

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• handicapbeskyttelse
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.