LBN-2023-85613: Stress og børnefravær

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet ved afskedigelse på grund af sine børns … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev afskediget i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap »by association«, fordi hun havde fravær for at passe sine børn.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsforbuddet ikke er begrænset til personer, der selv har et handicap, og henviste i den forbindelse til Coleman-dommen. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• handicapbeskyttelse
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.