LBN-2023-105267: Projektsygeplejersken efter hjerneblødning

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en region havde forskelsbehandlet en projektsygeplejerske på grund af handicap ved at afskedige … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Klageren havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Analyse

Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen beroede på samtlige omstændigheder, navnlig de lægelige oplysninger og funktionsbegrænsningens varighed. Klagerens hjerneblødning havde medført betydelig lammelse af venstre side, og den forventede varighed var vurderet til et halvt år.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse og godtgjort, at klageren trods tilpasningerne ikke var kompetent, egnet og disponibel til at udføre stillingens væsentlige funktioner.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik ikke medhold.

Analyse

Afskedigelsen var begrundet i de driftsmæssige og økonomiske følger af det langvarige sygefravær, og nævnet fandt derfor, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der udløste delt bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle herefter bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at tilpasningsforpligtelsen efter forskelsbehandlingslovens § 2 a var opfyldt.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.