LBN-2025-16594: Synsnedsættelses-praktikanten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en pædagogstuderende på grund af … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af den pædagogstuderende var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af hendes synsnedsættelse.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglen om delt bevisbyrde. Klageren skulle derfor først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afskedigelsen skyldtes hendes handicap. Det fandt nævnet ikke var sket.
Juridiske begreber
- forbuddet mod handicapdiskrimination
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
- arbejdsgiverens saglige begrundelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.