LBN-2024-50206: Assurandørens aldersklage

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en assurandør født i 1961 var udtryk for forskelsbehandling … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a påhviler bevisbyrden

Generalisering

Den delte bevisbyrde udløses først, når den krænkede har påvist

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regler om forbud mod aldersdiskrimination og delt bevisbyrde. Det afgørende var, at klageren ikke havde påvist faktiske omstændigheder, som gav anledning til

Afgrænsning

Princippet finder ikke anvendelse til fordel for klageren, når der ikke er påvist faktiske omstændigheder, som

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• forbuddet mod aldersdiskrimination
• bevismæssig formodning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.