AR-2022-544: Coronapoderne hos SOS
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2023-12-11 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Forsikringsforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | Finanssektorens Arbejdsgiverforening |
| Virksomhed | SOS International A/S |
| Overenskomst | Forsikringsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om SOS International A/S brød Hovedaftalen mellem FA og Forsikringsforbundet samt Forsikringsoverenskomsten ved at lade covid-19-testarbejde (podning) … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om SOS International A/S handlede i strid med Hovedaftalen mellem FA og Forsikringsforbundet og Forsikringsoverenskomsten ved at lade testarbejde i form af podning for covid-19 og dertil knyttede funktioner udføre af medarbejdere ansat i datterselskabet Dansk Autohjælp, der ikke var omfattet af Hovedaftalen eller Forsikringsoverenskomsten.
Princip
En overenskomstforpligtet virksomhed handler ikke i strid med Hovedaftalens organisationseksklusivbestemmelse eller
Generalisering
Overladelse af nye arbejdsopgaver til et koncernforbundet selskab omfattet af en anden
Analyse
Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at der ikke fandtes nogen udtrykkelig regel i Hovedaftalen eller Forsikringsoverenskomsten, der forbød SOS at placere testarbejdet i datterselskabet, hvorfor
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klager godtgør, at overladelsen af opgaven til datterselskabet reelt var begrundet i et forsøg på at undgå
Udfald
Frifindelse for bodspåstanden - intet overenskomst- eller hovedaftalebrud fundet
Juridiske begreber
- omgåelsesgrundsætningen
- organisationseksklusivitet
- ledelsesretten
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.