LBN-2023-74192: B-fotografen på barsel

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hun blev afskediget … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under aftalebaseret forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en lønmodtager under aftalebaseret forældreorlov afskediges, finder den delte bevisbyrde i

Generalisering

Ved afskedigelse under aftalebaseret forældreorlov skal lønmodtageren

Analyse

Nævnet kvalificerede orloven som aftalebaseret, fordi klager efter den aftalte plan skulle holde ferie og genoptage arbejdet under orlovsforløbet. Derfor anvendte nævnet den delte bevisbyrde og ikke

Afgrænsning

Princippet gælder ikke på samme måde, hvis orloven ikke er aftalebaseret, eller hvis lønmodtageren

Udfald

Afskedigelse under forældreorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klagen ikke taget til følge.

Juridiske begreber

• forbuddet mod kønsdiskrimination
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens dokumentationsbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.