LBN-2023-74192: B-fotografen på barsel

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hun blev afskediget … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under aftalebaseret forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse under forældreorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klagen ikke taget til følge.

Analyse

Nævnet kvalificerede orloven som aftalebaseret, fordi klager efter den aftalte plan skulle holde ferie og genoptage arbejdet under orlovsforløbet. Derfor anvendte nævnet den delte bevisbyrde og ikke den omvendte bevisbyrde. Klager løftede sin indledende bevisbyrde, fordi hun var den eneste, der blev afskediget. Herefter skulle arbejdsgiveren godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i orloven.

Juridiske begreber

• forbuddet mod kønsdiskrimination
• delt bevisbyrde
• arbejdsgiverens dokumentationsbyrde
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.