LBN-2024-70460: Firmabil og barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En mand blev afskediget kort før sin partners forventede fødsel og klagede over … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om afskedigelsen var kønsdiskriminerende, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer
Analyse
Nævnet fastslog, at en arbejdsgiver ved afskedigelse under graviditet skal godtgøre, at graviditeten eller den barselsrelaterede orlov ikke indgik i afskedigelsesbeslutningen. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om denne bevisbyrde var løftet.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- nævnskompetence
- mundtlig bevisførelse
- ligebehandlingsprincippet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.