LBN-2024-77134: Rygsmerte-vikariatet

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en pædagog på grund af handicap ved at afskedige hende … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om afskedigelsen derfor var i strid med forskelsbehandlingsloven.

Princip

En medarbejder skal godtgøre, at funktionsbegrænsningen på tidspunktet for den påståede

Generalisering

Handicapstatus forudsætter en langvarig funktionsbegrænsning, som

Analyse

Nævnet lagde til grund, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, der kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Klageren bar bevisbyrden for, at hun

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen ikke kan godtgøre, at funktionsbegrænsningen på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling var

Udfald

Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• prognosevurdering
• tilpasningsforpligtelsen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.