LBN-2025-102550: Det halve forskudttidstillæg

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en overenskomstbestemmelse om halverede forskudttidstillæg for unge under 25 år, der arbejdede … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om overenskomstbestemmelsen om halverede forskudttidstillæg for unge under 25 år, der arbejder højst 15 timer om ugen og gennemfører statsanerkendt heltidsundervisning, er i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Klagen over aldersbetingede halverede forskudttidstillæg blev afvist, fordi bestemmelsen ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven, og klageren var omfattet af bestemmelsen.

Analyse

Nævnet vurderede, at den omtvistede bestemmelse svarede til den bestemmelse, Højesteret havde accepteret i U. 2016.3281H. Bestemmelsen indebar en forskel i tillægsniveau på grund af alder, men alder var ikke eneafgørende, fordi den lavere sats også var betinget af heltidsundervisning og højst 15 timers arbejde om ugen. Nævnet fandt derfor, at bestemmelsen ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• direkte forskelsbehandling
• objektiv begrundelse
• proportionalitetsprincippet
• delt bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Aldersdiskrimination
• Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.