LBN-2024-66336: Stressprognose-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en styrelses afskedigelse af en kontorfunktionær, der var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Vurderingen skulle foretages på tidspunktet for afskedigelsen og på grundlag af samtlige sagens omstændigheder, navnlig oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• ligebehandlingsprincippet
• prognosevurdering
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.