AR-2022-740: Akkordtakst-sagen i jordbruget
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2024-01-11 |
| Opmand | Tine Vuust |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | Greenpeas Entreprise ApS |
| Overenskomst | Jordbrugsoverenskomsten 2015-2018 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Bod: 1.000.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Greenpeas Entreprise ApS - der efter udmeldelse af GLS-A fortsat var bundet af Jordbrugsoverenskomsten 2015-2018 - … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Greenpeas Entreprise ApS begik overenskomstbrud ved lokalt at have aftalt en for lav akkordtakst i strid med Jordbrugsoverenskomstens § 4.
Princip
Ved fastsættelse af bod for brud på en akkordbestemmelse, der ikke garanterer en mindsteløn, men
Generalisering
Skaber en fagforenings beregning en formodning for, at en akkordsats har medført
Analyse
Det afgørende for retten var, at klagers beregning på grundlag af indklagedes egne lønoplysninger for 286 medarbejdere i 2020 skabte en formodning for underbetaling på over 5 mio. kr., og at
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at overenskomsten ikke fastsætter en garanteret minimumsløn, men alene stiller krav om en bestemt indtjening ved normalt arbejdstempo, hvilket giver plads til
Udfald
Overenskomstbrud fastslået - bod på 1 mio. kr. pålagt
Juridiske begreber
- differencebod
- overenskomstbundethed efter udmeldelse
- bevisformodning
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.