LBN-2024-78927: Svømmetræneren og mødepligten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En svømmetræner ansat i fleksjob blev afskediget bl.a. fordi hun ikke deltog i obligatoriske personalemøder, som … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at hun blev afskediget fra sin stilling som svømmetræner.
Udfald
Ikke forskelsbehandling — klager fik ikke medhold i sin klage
Analyse
Nævnet lagde først til grund, at klager på grund af sine langvarige funktionsbegrænsninger (udtrætningstendens, koncentrationsbesvær, varig nedsat arbejdsevne) havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets fortolkning af handicapbegrebet.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.