LBN-2024-77138: Postproduktionslederen på barsel
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En kvinde, der blev virksomhedsoverdraget og efterfølgende afskediget fra sin stilling som postproduktionsleder mens hun var fraværende efter … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle en klage om forskelsbehandling på grund af køn ved afskedigelse under barselsfravær, når de afgørende faktiske forhold er bestridt og kræver mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen afvist — kræver mundtlig bevisførelse ved domstolene
Analyse
Nævnet konstaterede, at det var ubestridt, at klager var fraværende efter barselsloven, hvorfor den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, og det påhvilede indklagede at bevise, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var begrundet i barslen.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- nævnets processuelle kompetence
- bevisumiddelbarhed
- afskedigelsesbeskyttelse under barsel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.