LBN-2024-78906: Vikaren på vej på barsel

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en virksomhed forskelsbehandlede en kvindelig ansøger på grund af køn, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede forskelsbehandlede klager på grund af køn, da hun under graviditet fik afslag på ansættelse i et vikariat.

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn — medhold; godtgørelse på 12.500 kr.

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på indklagedes egen mail, der knyttede afvisningen direkte til, at klager skulle på barsel halvvejs i vikariatet, og fandt herved, at klager havde påvist faktiske omstændigheder efter § 16 a, der skabte formodning for forskelsbehandling på grund af køn.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.