LBN-2024-78906: Vikaren på vej på barsel

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 12.500 kr.

Resumé

Sagen angik, om en virksomhed forskelsbehandlede en kvindelig ansøger på grund af køn, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede forskelsbehandlede klager på grund af køn, da hun under graviditet fik afslag på ansættelse i et vikariat.

Princip

Når en gravid ansøger under en ansættelsesproces afvises med en begrundelse, der

Generalisering

Påviser en person faktiske omstændigheder, der knytter en ugunstig

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på indklagedes egen mail, der knyttede afvisningen direkte til, at klager skulle på barsel halvvejs i vikariatet, og fandt herved, at klager havde påvist faktiske

Afgrænsning

Formodningen kræver, at ansøgeren påviser faktiske omstændigheder, der knytter afvisningen til det

Udfald

Forskelsbehandling på grund af køn — medhold; godtgørelse på 12.500 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.