TN-2016-32: De glemte feriepenge

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 41.444 kr.

Resumé

En vvs-elev krævede efterbetaling af feriepenge, pension og S/H-tillæg fra sin praktikvirksomhed, der ikke var organiseret og ikke … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven havde krav på pensionsbidrag fra uddannelsesaftalens start, herunder om arbejdsgiveren også hæfter for elevens eget bidrag på 4 %.

Udfald

Pensionskrav taget til følge med 20.207,47 kr. til indbetaling på elevens pensionskonto

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at eleven havde forudgående pensionsdækning, hvorfor undtagelsen fra lærlinges pensionsfritagelse fandt anvendelse (»krav på pension fra uddannelsesaftalens start«). Hæftelsen for elevens eget 4 %-bidrag blev fastslået med henvisning til Højesterets dom i U 2014.3363, idet der ikke forelå oplysninger om frigørende udbetaling.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Tvistighedsnævnet kan behandle kravet om arbejdsgiverens bidrag på 0,15 % til sundhedsordningen.

Udfald

Kravet om bidrag på 0,15 % til sundhedsordningen afvist efter erhvervsuddannelseslovens § 65, stk. 2

Analyse

Flertallet på 3 voterende lagde vægt på, at spørgsmålet om bidraget på 0,15 % »i hvert fald delvist beror på en fortolkning af overenskomsten«, idet det måtte afklares, om bidraget har en sådan karakter, at der er krav på efterbetaling, herunder hvilke konsekvenser manglende betaling har for arbejdsgiveren.

Juridiske begreber

• hæftelse
• anciennitetsprincippet
• frigørende betaling
• kompetenceafgrænsning
• overenskomstfortolkning
• dissens

Behandlet i vidensbasen

• Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
• Tvistighedsnævnets kompetence og procesregler

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.