TN-2016-38: Vagttelefonen på ferie
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-02-02 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | HK/Privat |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Funktionæroverenskomsten 2014/2017 for Handel Viden og Service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 80.000 kr.
Resumé
En eventkoordinatorelev krævede betaling for rådighedsvagter med en vagttelefon uden for normal arbejdstid, betaling for overarbejde samt godtgørelse for … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tvistighedsnævnet skulle afvise sagen, fordi den rejser spørgsmål om fortolkning af funktionæroverenskomstens § 1, stk. 5, om rådighedsvagt.
Udfald
Afvisningspåstanden ikke taget til følge — sagen realitetsbehandles
Analyse
Nævnet afviste afvisningspåstanden med en kort, men præcis begrundelse: sagen rejser ikke spørgsmål om fortolkning af § 1, stk. 5, fordi bestemmelsens forudsætning — en lokalaftale om rådighedsvagt — ikke var opfyldt (»der ikke er indgået en lokalaftale om rådighed svagt«).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på honorering for rådighed uden for normal arbejdstid og for overarbejde, og i hvilket omfang.
Udfald
Krav på honorering anerkendt — skønsmæssigt fastsat til 80.000 kr. mod påstået 566.248,81 kr.
Analyse
Det udslagsgivende for nævnet var forholdet mellem ekstraarbejdets omfang og flekstidsordningens realistiske kapacitet: arbejdet oversteg væsentligt det aftalte og var af et omfang, »som indklagede ikke med rimelighed kunne forvente ville blive afviklet i kraft af en flekstidsaftale«, hvorfor det måtte anses for »forudsat udført af indklagede«.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på godtgørelse for overtrædelse af lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet.
Udfald
Frifindelse for godtgørelseskravet efter stemmeflertal 3-2
Analyse
Spørgsmålet blev afgjort ved dissens 3-2, og resultatet fulgte af stemmeafgivningen. Flertallet fandt det ikke bevist, at overarbejdet havde et omfang, der indebar en overtrædelse af loven, og stemte for frifindelse.
Juridiske begreber
- kompetenceafgrænsning
- overenskomstfortolkning
- aftalefrihed
- forudsat merarbejde
- bevisbyrde
- skønsmæssig udmåling
- ledelsesretten
- arbejdstidsbeskyttelse
- dissens
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.