TN-2017-26: Den frivillige overtid

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 17.363 kr.

Resumé

En tømrerelev krævede efterbetaling af løn for overarbejde samt feriepenge og feriefridagsgodtgørelse og godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis, efter at praktikvirksomheden … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn for 82,5 timers overarbejde efter overenskomstens overarbejdssatser samt feriepenge og feriefridagsgodtgørelse.

Udfald

Efterbetaling af løn og feriepenge på 14.862,86 kr. — medhold

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på virksomhedens udeblivelse: forklaringerne fra eleven og et vidne om, at overarbejdet var pålagt, stod uimodsagte og kunne derfor lægges til grund (»som ikke er imødegået af virksomheden, der ikke har givet møde under nævnets behandling af sagen«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den manglende angivelse af den gældende kollektive overenskomst i uddannelsesaftalen udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken godtgørelse dette udløser.

Udfald

Mangelfuldt ansættelsesbevis konstateret — godtgørelse fastsat til 2.500 kr. mod påstået 10.000 kr.

Analyse

Nævnet konstaterede uden videre, at aftalen var mangelfuld, fordi den gældende overenskomst ikke var angivet, og forkastede dermed virksomhedens synspunkt om, at fejlen var uvæsentlig, og at erhvervsskolen ikke havde påtalt den. Selve udmålingen var derimod omtvistet internt: flertallet på 3 medlemmer fandt 2.500 kr.

Juridiske begreber

• bevisbedømmelse
• processuel skadevirkning
• modkrav
• dissens
• oplysningspligt
• væsentlighedsvurdering
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.