TN-2017-26: Den frivillige overtid
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-09-20 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten 2014 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 17.363 kr.
Resumé
En tømrerelev krævede efterbetaling af løn for overarbejde samt feriepenge og feriefridagsgodtgørelse og godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis, efter at praktikvirksomheden … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn for 82,5 timers overarbejde efter overenskomstens overarbejdssatser samt feriepenge og feriefridagsgodtgørelse.
Princip
Når en elevs forklaring om, at overarbejde var pålagt, ikke imødegås af
Generalisering
En lønmodtagers uimodsagte forklaring om beordret overarbejde kan lægges
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på virksomhedens udeblivelse: forklaringerne fra eleven og et vidne om, at overarbejdet var pålagt, stod uimodsagte og kunne derfor lægges til grund (»som ikke er
Afgrænsning
Princippet bygger på, at virksomheden udeblev og dermed ikke imødegik forklaringerne; møder arbejdsgiveren og bestrider, at overarbejdet var pålagt, eller fremlægger egne timeregistreringer
Udfald
Efterbetaling af løn og feriepenge på 14.862,86 kr. — medhold
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den manglende angivelse af den gældende kollektive overenskomst i uddannelsesaftalen udgør et mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken godtgørelse dette udløser.
Princip
En uddannelsesaftale, der ikke angiver den gældende kollektive
Generalisering
Manglende obligatoriske oplysninger i et ansættelsesbevis udløser
Analyse
Nævnet konstaterede uden videre, at aftalen var mangelfuld, fordi den gældende overenskomst ikke var angivet, og forkastede dermed virksomhedens synspunkt om, at fejlen var uvæsentlig, og at
Afgrænsning
Den lave godtgørelse forudsætter, at manglen ikke har givet anledning til tvisten; har den manglende oplysning konkret ført til uklarhed om
Udfald
Mangelfuldt ansættelsesbevis konstateret — godtgørelse fastsat til 2.500 kr. mod påstået 10.000 kr.
Juridiske begreber
- bevisbedømmelse
- processuel skadevirkning
- modkrav
- dissens
- oplysningspligt
- væsentlighedsvurdering
- godtgørelsesudmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.