TN-2017-16: Tømrerlærlingen uden lønsedler
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-23 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 142.620 kr.
Resumé
Sagen angik en tømrerlærling, hvis uddannelsesaftale blev overtaget af en ny virksomhed efter den oprindelige praktikvirksomheds … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B som led i en virksomhedsoverdragelse er indtrådt i uddannelsesaftalen og hæfter for krav vedrørende tidligere uddannelsesaftaler.
Udfald
Virksomhedsoverdragelse lagt til grund — B hæfter for kravene
Analyse
Nævnet fandt det ubetænkeligt at lægge kurators mail af 20. april 2016 til grund som dokumentation for overdragelsen, selv om der aldrig blev udarbejdet et skriftligt tillæg til uddannelsesaftalen (»selv om der ikke foreligger en underskreven uddannelsesaftale« var klagers pointe, som nævnet reelt fulgte).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, feriepenge og pension som opgjort, herunder om eget pensionsbidrag skal betales på ny.
Udfald
Efterbetaling af løn, feriepenge og pension på 132.620,33 kr. tilkendt, heraf 7.635,40 kr. til pensionsordningen
Analyse
Nævnet lagde klagers beregning til grund, fordi den var begrundet i sagsfremstillingen og på det foreliggende grundlag måtte anses for opgjort i henhold til overenskomsten; opgørelsen var underbygget af skattemappeoplysninger og bankudskrifter, herunder en korrektion for differencen mellem indberettet og faktisk udbetalt løn. Det juridisk selvstændige punkt var, om lærlingens eget pensionsbidrag på 2.513,71 kr.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken størrelse godtgørelsen skal have.
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt
Analyse
Nævnet konstaterede to selvstændige mangler: at der aldrig blev udleveret et tillæg med angivelse af den nye arbejdsgiver, og at den tidligere uddannelsesaftale ikke henviste til den gældende kollektive overenskomst. Selve godtgørelseskravet var ubestridt for nævnet, idet indklagede ikke indtrådte i sagen, men udmålingen delte nævnet.
Juridiske begreber
- virksomhedsoverdragelse
- erhververens indtræden i forpligtelser
- aftaleretlig succession
- frigørende betaling
- mindstelønsbeskyttelse
- bevisvurdering på foreliggende grundlag
- ansættelsesbevisets oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- dissens ved kollegial afgørelse
Behandlet i vidensbasen
- Mangler ved uddannelsesaftalen
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.