TN-2017-16: Tømrerlærlingen uden lønsedler
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-23 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 142.620 kr.
Resumé
Sagen angik en tømrerlærling, hvis uddannelsesaftale blev overtaget af en ny virksomhed efter den oprindelige praktikvirksomheds … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B som led i en virksomhedsoverdragelse er indtrådt i uddannelsesaftalen og hæfter for krav vedrørende tidligere uddannelsesaftaler.
Princip
En virksomhed, der som led i en virksomhedsoverdragelse indtræder i en uddannelsesaftale, indtræder i
Generalisering
En erhverver af en virksomhed indtræder i de forpligtelser, der
Analyse
Nævnet fandt det ubetænkeligt at lægge kurators mail af 20. april 2016 til grund som dokumentation for overdragelsen, selv om der aldrig blev udarbejdet et skriftligt tillæg til uddannelsesaftalen
Afgrænsning
Afgørelsen bygger på, at kurator udtrykkeligt havde meddelt overdragelsen af ansættelsesforholdet, og at lærlingen faktisk fortsatte i den
Udfald
Virksomhedsoverdragelse lagt til grund — B hæfter for kravene
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, feriepenge og pension som opgjort, herunder om eget pensionsbidrag skal betales på ny.
Princip
En elevs eget pensionsbidrag, der er indeholdt i den udbetalte løn
Generalisering
Tilbageholdelse af lønmodtagerens eget bidrag uden efterfølgende
Analyse
Nævnet lagde klagers beregning til grund, fordi den var begrundet i sagsfremstillingen og på det foreliggende grundlag måtte anses for opgjort i henhold til overenskomsten; opgørelsen var underbygget
Afgrænsning
Resultatet bygger på, at opgørelsen fremstod begrundet og udokumenteret modsagt, fordi indklagede ikke deltog i sagen; hvor arbejdsgiveren
Udfald
Efterbetaling af løn, feriepenge og pension på 132.620,33 kr. tilkendt, heraf 7.635,40 kr. til pensionsordningen
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken størrelse godtgørelsen skal have.
Princip
Manglende udlevering af et tillæg til uddannelsesaftalen med angivelse af den
Generalisering
Undladelse af skriftligt at oplyse lønmodtageren om identiteten på den nye arbejdsgiver
Analyse
Nævnet konstaterede to selvstændige mangler: at der aldrig blev udleveret et tillæg med angivelse af den nye arbejdsgiver, og at den tidligere uddannelsesaftale ikke henviste til den gældende
Afgrænsning
Udmålingen beror på en konkret vurdering af manglernes karakter og tvistens omfang; mindretallet illustrerer, at
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- virksomhedsoverdragelse
- erhververens indtræden i forpligtelser
- aftaleretlig succession
- frigørende betaling
- mindstelønsbeskyttelse
- bevisvurdering på foreliggende grundlag
- ansættelsesbevisets oplysningspligt
- godtgørelsesudmåling
- dissens ved kollegial afgørelse
Behandlet i vidensbasen
- Mangler ved uddannelsesaftalen
- Pension i elevforhold — indbetaling, frigørende virkning og hæftelsen for eget bidrag
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.