TN-2017-16: Tømrerlærlingen uden lønsedler

InstansTvistighedsnævnet
Afsagt2017-10-23
OpmandIda Skouvig
FagforeningFagligt Fælles Forbund
VirksomhedB
OverenskomstBygningsoverenskomsten
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og godtgørelse: 142.620 kr.

Resumé

Sagen angik en tømrerlærling, hvis uddannelsesaftale blev overtaget af en ny virksomhed efter den oprindelige praktikvirksomheds … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om B som led i en virksomhedsoverdragelse er indtrådt i uddannelsesaftalen og hæfter for krav vedrørende tidligere uddannelsesaftaler.

Udfald

Virksomhedsoverdragelse lagt til grund — B hæfter for kravene

Analyse

Nævnet fandt det ubetænkeligt at lægge kurators mail af 20. april 2016 til grund som dokumentation for overdragelsen, selv om der aldrig blev udarbejdet et skriftligt tillæg til uddannelsesaftalen (»selv om der ikke foreligger en underskreven uddannelsesaftale« var klagers pointe, som nævnet reelt fulgte).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, feriepenge og pension som opgjort, herunder om eget pensionsbidrag skal betales på ny.

Udfald

Efterbetaling af løn, feriepenge og pension på 132.620,33 kr. tilkendt, heraf 7.635,40 kr. til pensionsordningen

Analyse

Nævnet lagde klagers beregning til grund, fordi den var begrundet i sagsfremstillingen og på det foreliggende grundlag måtte anses for opgjort i henhold til overenskomsten; opgørelsen var underbygget af skattemappeoplysninger og bankudskrifter, herunder en korrektion for differencen mellem indberettet og faktisk udbetalt løn. Det juridisk selvstændige punkt var, om lærlingens eget pensionsbidrag på 2.513,71 kr.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken størrelse godtgørelsen skal have.

Udfald

Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt

Analyse

Nævnet konstaterede to selvstændige mangler: at der aldrig blev udleveret et tillæg med angivelse af den nye arbejdsgiver, og at den tidligere uddannelsesaftale ikke henviste til den gældende kollektive overenskomst. Selve godtgørelseskravet var ubestridt for nævnet, idet indklagede ikke indtrådte i sagen, men udmålingen delte nævnet.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.