TN-2017-15: Den overdragne tømrerlærling
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-23 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 112.176 kr.
Resumé
En tømrerlærling krævede efterbetaling af løn, feriepenge og pension samt godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis fra den virksomhed, der havde overtaget … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den virksomhed, der overtog lærlingens ansættelsesforhold efter praktikvirksomhedens konkurs, som led i en virksomhedsoverdragelse er indtrådt i uddannelsesaftalen og hæfter for krav vedrørende tidligere uddannelsesaftaleperioder.
Princip
En virksomhed, der overtager en lærlings ansættelsesforhold fra et konkursbo som led i en virksomhedsoverdragelse, indtræder
Generalisering
Ved overdragelse af en virksomhed indtræder erhververen i de ansættelsesretlige forpligtelser, der bestod på
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på kurators mail af 20. april 2016 sammenholdt med sagens øvrige oplysninger og fandt det »ubetænkeligt at lægge til grund«, at erhververen som led i en
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der faktisk kan lægges en overdragelse af virksomheden og ansættelsesforholdet til grund; her hvilede dette på kurators udtrykkelige meddelelse sammenholdt med sagens
Udfald
Virksomhedsoverdragelse lagt til grund — erhververen hæfter for kravene
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, feriegodtgørelse, feriefridagsgodtgørelse og pension, herunder om lærlingens eget pensionsbidrag skal betales på ny.
Princip
En lærlings løn skal mindst svare til den overenskomstmæssige mindstebetaling, jf.
Generalisering
Undlader en arbejdsgiver at indbetale pensionsbidrag, kan lønmodtagerens
Analyse
Nævnet lagde klagers beregningsskema til grund som opgjort i henhold til overenskomsten, idet opgørelsen var begrundet i sagsfremstillingen og understøttet af skattemappe- og bankoplysninger; den
Afgrænsning
Godkendelsen af opgørelsen skete udtrykkeligt »på det foreliggende grundlag« i en sag, hvor indklagede ikke gav møde og ikke bestred
Udfald
Efterbetaling af løn, feriepenge og pension på 102.175,93 kr. tilkendt, heraf 8.191,77 kr. til pensionsordningen
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, og hvilken størrelse godtgørelsen i givet fald skal fastsættes til.
Princip
Manglende udstedelse af et tillæg til uddannelsesaftalen med angivelse af den nye arbejdsgiver efter en
Generalisering
Udmålingen af godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis beror på
Analyse
Nævnet fastslog uden forbehold, at der forelå to selvstændige mangler ved ansættelsesbeviset: den manglende angivelse af den nye arbejdsgiver efter overdragelsen og den ukorrekte henvisning til den
Afgrænsning
Udmålingen på 10.000 kr. hviler på, at manglerne var flere og knyttede sig til en tvist om et betydeligt beløb; ved mindre mangler uden
Udfald
Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis på 10.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- succession i ansættelsesforhold
- hæftelse for bestående forpligtelser
- aftaleidentifikation
- mindstebetalingsprincippet
- frigørende betaling
- kravsopgørelse
- oplysningspligt om ansættelsesvilkår
- godtgørelsesudmåling
- skærpende omstændigheder
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.