TN-2018-7: Den uskrevne forlængelse

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 35.000 kr.

Resumé

Sagen angik en tømrerlærling, hvis korte uddannelsesaftale mundtligt blev forlænget, og som virksomheden ophævede med … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der var indgået en gyldig mundtlig forlængelse af uddannelsesaftalen, og om virksomhedens ophævelse med henvisning til sygefravær var berettiget, således at eleven har krav på godtgørelse for mistet uddannelsesgode.

Udfald

Godtgørelse for mistet uddannelsesgode på 30.000 kr. — medhold

Analyse

Nævnet bygger sit resultat på tre led. Først den faktiske fortsættelse af uddannelsesforholdet med fortsat elevaflønning, dernæst elevens forklaring støttet af virksomhedskonsulentens redegørelse, og endelig at virksomheden aldrig bestred forlængelsen (»B ses ikke på noget tidspunkt at have bestridt, at der var indgået en mundtlig aftale om forlængelse«).

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der skal betales godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis, fordi forlængelsen af uddannelsesaftalen ikke blev indgået skriftligt, og med hvilket beløb.

Udfald

Godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis fastsat til 5.000 kr. mod påstået 10.000 kr.

Analyse

Nævnet konstaterer enstemmigt manglen, idet den mundtlige forlængelse ikke blev nedfældet skriftligt (»Det indebærer en mangel ved ansættelsesbeviset«). Udmålingen deler nævnet: flertallet på 3 medlemmer lægger afgørende vægt på, at manglen ikke har givet anledning til tvisten, som alene angik ophævelsens berettigelse, og at virksomheden ikke bestred forlængelsen — dermed 5.000 kr.

Juridiske begreber

• væsentlig misligholdelse
• formkrav og gyldighedsbetingelser
• aftaleindgåelse ved konkludent adfærd
• bevisbedømmelse
• godtgørelsesudmåling
• proportionalitet i sanktionsfastsættelse
• oplysningspligt om ansættelsesvilkår

Behandlet i vidensbasen

• Mangler ved uddannelsesaftalen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.