FV-2023-1011: Den varslede 6. ferieuge

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om medarbejdere i finanssektoren kan kræve kontant udbetaling af timer i timebanken svarende … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om medarbejdere efter § 11, stk. 7, sammenholdt med stk. 5, i Standardoverenskomst (2023) for pengeinstitut og realkreditinstitut kan kræve kontant udbetaling af timer svarende til overenskomstbestemte feriedage, efter at virksomheden har varslet disse timer til afholdelse i opsigelsesperioden.

Princip

Standardoverenskomstens § 11, stk. 5, 2. pkt., om arbejdsgiverens ret til at varsle

Generalisering

En specifik overenskomstbestemmelse om arbejdsgiverens ret til at fastlægge

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at Finansforbundets fortolkning ville gøre virksomhedens varslingsret i § 11, stk. 5, illusorisk, idet medarbejderen efter denne fortolkning altid ville kunne kræve

Afgrænsning

Princippet gælder ikke for tilfælde, hvor medarbejderen er forhindret i at afholde varslede timer på grund af

Udfald

Finans Danmark/Arbejdsgiver frifindes - medarbejderen har ikke ret til kontant udbetaling af timer, når timerne er varslet til afholdelse efter § 11, stk. 5

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• valgfrihed
• lex specialis

Behandlet i vidensbasen

• Ferie og feriebetaling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.