TN-2019-17: Godschaufførens manglende timeløn
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2019-08-19 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Transport- og Logistikoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 13.940 kr.
Resumé
En elev under uddannelsesaftale som godschauffør havde fået udbetalt en lavere timeløn end den, der fulgte … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om eleven har krav på efterbetaling af løn, feriepenge og særlig opsparing som følge af aflønning under den overenskomstmæssige sats.
Princip
Efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, skal en elevs løn mindst svare
Generalisering
En lovbestemt mindsteløn med henvisning til den kollektive overenskomst
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at virksomheden slet ikke havde udtalt sig (»Virksomheden har ikke udtalt sig i anledning af sagen«), sammenholdt med at kravet var underbygget af sagsfremstillingen
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at der findes en kollektiv overenskomst inden for det pågældende uddannelsesområde, som lønnen kan måles
Udfald
Efterbetaling på 13.940,34 kr. tilkendt — påstanden delvist nedsat
Juridiske begreber
- mindstelønsprincippet
- processuel skadevirkning
- dokumentationskrav ved kravsopgørelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.